L’université SESAME ne cesse d’œuvrer à améliorer l’employabilité de ses diplômés, en mettant à la disposition de ses étudiants de la filière Management (Licences et Mastères) et de la filière Technologie de l’Information (Licences et Cycle Ingénieur) un bouquet de certifications internationales à passer tout au long de leur cursus universitaire. Les certifications proposées à nos futurs managers et ingénieurs permettent de renforcer les chances de leur recrutement et de leur insertion professionnelle. Ces certifications permettent également d’aligner les compétences de nos diplômés avec les standards internationaux et de les faire valoir.

Nous tenons à indiquer par ailleurs que notre liste des certifications ne cesse d’évoluer en fonction des besoins du marché et de la demande de nos étudiants.

L’université SESAME propose deux types de certifications :

1. Certifications obligatoires :
   • Tous les étudiants du niveau concerné sont tenus de passer l’examen de la certification en question.
   • Chaque certification est associée à un module dispensé pendant le semestre en question.
   • En moyenne chaque futur ingénieur peut passer au moins 2 certifications par année universitaire, soit au moins 6 certifications tout au long du cycle ingénieur.
   • L’université SESAME prend en charge la totalité des frais de ces certifications (tickets et vouchers).
2. Certifications optionnelles :
   • Ces certifications sont recommandées par SESAME et les étudiants qui souhaitent passer ces certifications seront « soutenus » et « encouragés » à le faire.

Les études effectuées sur la performance des employés et des managers dans différents secteurs d’activité ne cessent de le confirmer : les compétences humaines et émotionnelles sont non seulement nécessaires pour devenir manager et leader, mais ce sont ces compétences qui déterminent significativement la performance des managers.

Notre mission est de former des managers, des leaders et des entrepreneurs. A cet effet, notre formation ne se limite pas aux connaissances et aux compétences techniques mais veille bien à faire acquérir à nos étudiants l’art de communiquer, de convaincre, de négocier, de résoudre des conflits, de gérer les priorités et le temps, de sentir les émotions de ses collaborateurs, de les motiver …